1: ＠仮面ウニダー ★ 2024/06/28(金) 13:15:45.61 ID:lNpbWhXk
韓国人であることを理由に上司から「レイシャルハラスメント」（差別的な扱い）を受けたので、会社に申し立てたところ解雇されたとして、元外資系証券マンの40代男性が、損害賠償や解雇無効を求めた裁判の判決が6月27日、東京地裁であった。
角谷昌毅裁判長は、請求を棄却した。（ライター・碓氷連太郎）

●上司から「天皇を侮辱するな」と言われた

原告側によると、男性は2007年、モルガン・スタンレーMUFG証券に転職した。当時の上司が2012年、男性に対して、当時の李明博大統領が天皇に謝罪を求める発言をしたことを根拠に「天皇を侮辱するな」などと述べたという。

さらに、この上司は、徴用工問題に対する韓国大法院の判決への不満をぶつけたり、韓国海軍が自衛隊の哨戒機に対してレーダーを照射した問題の際に「レーダー照射、どうにかしてくれ。あなたの先輩だろ」などと発言したという。

これらの言動がレイシャルハラスメントに該当するとして、男性は2020年3月、会社にハラスメント被害の調査を求めたものの、
会社側は「威圧的、敵対的または不快な職場環境を作り出すほど悪質または蔓延している」というハラスメントの定義に
該当しないとした。

また、会社は、調査開始時に秘密保持契約を理由に男性に守秘義務があると主張し、社内外の第三者に話すことの一切を禁止した。
調査結果に納得がいかなかった男性は、ハラスメント調査の担当者や米国本社CEOなどにメールを送ったところ、自宅待機を命じられた。

その後も、男性は調査の不当性を訴えるメールを米国本社の経営陣などに送信したところ、9月に「けん責処分」を言い渡され、2021年1月に解雇を通知された。男性は解雇無効だけでなく、ハラスメントの調査義務違反などを理由とする損害賠償も求めていた。

●裁判所は「ハラスメントに該当しない」と認定した

判決後の記者会見で、原告代理人をつとめた川口智也弁護士は「レイシャルハラスメントに対しての理解が誤っている。
またハラスメントに対する守秘義務の扱いと、解雇理由についても問題がある。人権意識がなさすぎる判決だ」と判決が不当だとして怒りの声をあげた。

今回の判決では、上司の発言について、男性に「本人にはどうすることもできない、国籍を根拠にした発言は不快感を与える」「精神的苦痛を与えるものである」としながらも、口調が威圧的ではなかったことなどから「ハラスメントには該当しない」と認定された。

また、守秘義務については、調査終了後も継続していて社内で調査結果についての意見を述べたことは懲戒事由にあたるとした。
また、けん責処分を出されたあと、男性が会社の業務を妨害した事実はないが、裁判所は「今後、他の人に言いふらすのではないか」という「おそれ」があることを理由に、解雇は正当であるとした。
また、他部署から異動してきた同僚が業績を上げないのに降格されずにいたことに疑問を呈したところ、上司は「なぜ彼を嫌うのか。いい人じゃないか」と答えたという。
同僚について不可解な人事であると抗議したことは「誹謗中傷」であり、それも解雇事由にあたるとした。

「この判決について非常に失望していて、とても受け入れることはない」。男性は落ち着いた様子で思いを口にした。そのうえで、今後控訴して、解雇の社会的相当性がないことを主張していきたいとした。

弁護士ドットコムニュース編集部
6/27(木) 18:09配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0f4b2cf83f6be3aecd571612ceffc5d4886e28a


2chの反応

41: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:51:55.67 ID:3q3fFyLt
>>1
現代の徴用工
韓国人を雇うのはリスクしかない

2: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:16:35.45 ID:lNpbWhXk
<丶｀∀´>　他に原因は無かったニカ？

3: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:20:12.30 ID:KzLFqA11
>>2
多分たくさんあったと思うぞ
上司の発言はその部下のどんな発言を受けてのものだったか不明だし
使える人材なら切られたりしないから、上司の方に理があると看做されたんだろうよ

7: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:27:58.19 ID:lNpbWhXk
>>3
<丶｀∀´>　だね、ここに書いてあるのって、ほんの一部分かもしれないニダよね

50: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 15:13:03.99 ID:kBXqXn0t
>>3
米国本社まで情報上がっててこれって
他に色々とネタがソース付きであるんだろうと思われる

4: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:25:15.48 ID:xrTS1DxF
反日してくるカスを採用してしまったのか

5: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:25:40.29 ID:uVsAhPh9
なんでもシャベツニダは通用しなかったのかｗ

8: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:28:38.58 ID:c34/TWJZ
なんでもハラスメント
なんでもテロ
なんでもｼｬﾍﾞﾁｭ

敵しかいなくて生きづらそうね

9: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:29:10.04 ID:LXohJdbJ
モルガンスタンレー系なのに
問題ないとは
主張は一方的なのか
才能がなかったのか

10: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:31:11.43 ID:KzLFqA11
仮に毒島や対馬は韓国のものとか日王は土下座すべきとか、ここの在庫トンスラーみたいに、ことあるごとにグダグダ言ってたんのなら上司もキレるな
それでも威圧的にならずに、穏やかに済ませたんなら偉いわ

11: 警備員[Lv.17] 2024/06/28(金) 13:37:43.25 ID:ukaR9oRK
やはり朝鮮人は雇っちゃアカンな

12: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:38:15.41 ID:We5q1mLk
こいつはどうか知らんが、嘘つきとは一緒に仕事できないなぁ

18: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 13:55:36.94 ID:EPoNvLQw
>当時の李明博大統領が天皇に謝罪を求める発言をしたことを根拠に「天皇を侮辱するな」などと述べたという。

発言を根拠に韓国人証券マンが何か陛下に対する侮辱発言をしたんだろうな
エラ連中は侮辱した認識が無いから、上司が侮辱するなと注意したと

20: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:03:07.49 ID:cWVKIwq/
なんで、日本が大キライだと一年中騒ぎまくる
韓国朝鮮人がいるのかサッパリ分からん

22: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:03:55.60 ID:YOrTnBXA
・原告は昇進に執着し、売上を上げてないC氏が留まっているのに、
自身がMDに昇進できないことが差別であると申し立てた

・原告にC氏の人事について適切に説明したにも関わらず、
原告が受け入れず、内部でC氏を誹謗中傷するメールを送り続けた

典型的な朝鮮人でしたｗ

28: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:25:22.67 ID:uVsAhPh9
>>22
差別されるような事をするなとしかｗ
（解雇相当）

23: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:06:08.53 ID:5hXI5DQv
上司が警戒して録音してたかな？それともそいつにうんざりして移動してくれないか、首にならばいいのにと思ってた周囲も宣誓して証言したかな？

24: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:07:02.07 ID:dsu+44iP
朝鮮人だからと言って差別はいかんと思いたいが、こいつらの素行の悪さと常識の無さはマジで朝鮮人だからとしか言い様がないんだよな

25: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:09:20.51 ID:QZX08SK5
採用するな
コリアリスク考えろよ

26: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:16:23.15 ID:FJE4OLiy
どう言う流れで上司の人とこんな話になったのか不思議？

30: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:29:16.48 ID:b3FnzfpN
>>26
不思議だよね。
私なら外国人相手だからこそ、政治的発言は避けるけど。

27: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:19:42.18 ID:85NShIrF
韓国人を雇うこと　それを韓国リスク　K国法則
無知な日本人は、騙される

29: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:29:00.93 ID:KzLFqA11
雇ってみたら口ばかりで働きはなくて、不満と妬みと反日発言に終始してるから首になりました
それをシャベツニダーとごねたら自称人権派弁護士がついて訴訟沙汰にしたものの法廷で粉砕されましたってか？
外資系はシビアだし、使い物にならないのを切るのも容赦ないだろ

34: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:35:42.58 ID:b3FnzfpN
>>29
新入社員を採用してみたら偽名での応募でした。
虚偽による応募を理由に内定を取り消したら「シャベツニダー」とゴネられて、裁判で負けて雇う羽目になりました。
これが「日立就職差別事件」です。ホントに差別なのか? これ?

38: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:47:24.80 ID:KzLFqA11
>>34
偽名って通名かな？

36: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:45:19.32 ID:kat3A7lS
そもそも朝鮮人を雇うからこういう事態になった

37: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:45:37.77 ID:2Yxkqs7K
そもそも指摘する上司側が、ハラスメントに関する知識を十分理解してて、それに抵触しないような行動を心がけてるように見えるな
おそらく本人に面と向かって指摘する前に、関係各所でさんざんMTGとかした上で行動を起こしたと思われる
日本の体育会系的な会社ならともかく、外資系なら抜かりはないだろう

39: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:48:56.78 ID:gQkLOojV
韓国人なんか雇うからこうなる。この裁判は企業にとって良い例となったな。
これからは韓国人雇うなよ。ちょっとのことでイチャモン付けて裁判起こされるぞ。絶対に雇うな。

43: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 14:57:40.55 ID:7z4A+9mE
あちらの国の人を雇うのはリスクしかないな

45: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 15:01:15.43 ID:W7LFDOUv
アメリカ本社が解雇と判断したならどうしようもない気がする
あっちは訴訟対策でそのへんガッチガチだからな

46: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 15:06:30.54 ID:KzLFqA11
日本人の上司に対してマウント取りにかかって、ウリナラファンタジー歴史を調子に乗って事あるごとに開陳してたなら、ウンザリされても当然
在庫トンスラーのコピペの、知ってますか、私たちのおじいさんは云々みたいな内容を延々とやってたら…

47: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 15:08:34.15 ID:3HgKP+/U
元記事のコメント見てきたが、他にもやらかしまくってんじゃん
社内で誹謗中傷してるからそっちを持ち出したら死ぬのは原告チョンカス

原告代理人をつとめた川口智也弁護士とやらもそれ分かってやってるなら完全に法律ヤクザ
つうか日本人かこいつ？

49: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 15:11:52.23 ID:KzLFqA11
>>47
アイツら、頭のいいのは帰化させて弁護士や警官にするんだとさ

51: <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 2024/06/28(金) 15:15:03.06 ID:kBXqXn0t
>>47
顔見たら凄くわかりやすいあっち系だったw

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