かたすみ速報

日本及び周辺諸国に関するニュースと2chまとめサイト。ネットの片隅で更新していきます。

    タグ:企業

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    1: 仮面ウニダー ★ 2026/07/12(日) 12:46:59.67 ID:wgM2jFbf
    Record Korea 2026年7月12日 07:00
    2026年7月9日、韓国メディア・ソウル経済は「物価の上昇と人手不足が重なり、日本で上半期に倒産した企業数が5000社を超えた」と伝えた。

    記事は「給料を上げる余裕もない…12年ぶりの最悪の倒産危機に直面する日本企業」との見出しで、日本メディアの報道を引用。
    負債1,000万円以上の企業倒産件数は前年同期比7.1%増の5,346件となり、上半期として5,000件を超えたのは2014年以来12年ぶりだと伝えた。また、物価上昇や人手不足に伴う賃上げ圧力に耐えられなかった中小企業が淘汰されており、倒産企業の約9割は従業員10人未満の小規模企業だったとしている。

    業種別では、サービス業の倒産が1819件、建設業は1026件、外食業は509件など。経営環境の悪化に加え、円安や中東情勢の不安定化による資材・燃料費の高騰、日本銀行の利上げに伴う金利負担の増加などが倒産件数を押し上げた要因と分析している。

    この記事に、韓国のネットユーザーからは「のんきに日本の話をしてる場合ではないよ」
    「ウォン安の影響で輸入資材が値上がりして、中小企業がバタバタと倒産している」
    「韓国も同じ道をたどっている」
    「10年以内に韓国もそうなるのでは」
    「サービス、外食、建設。他人事じゃないよね」
    「韓国のほうが深刻な状況だと思う」など、
    「他人事ではない」というコメントが殺到している。

    一方で、「技術を持っている日本の倒産企業を買収しよう!これはチャンスだ」といった声も見られた。(翻訳・編集/麻江)
    https://www.recordchina.co.jp/b984204-s39-c20-d0195.html


    【【韓国のほうが深刻】 日本の企業倒産が上半期5300件、韓国メディア注目=ネット「韓国も同じ道を…」】の続きを読む

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    1: 動物園φ ★ 2023/11/19(日) 15:34:14.26 ID:eRYPdhjY
    韓国企業どうしよう・・・負債・不渡り増加速度「世界2位」

    韓国企業の負債が世界で2番目に早く増えていることが分かった。不渡り増加率も同様に世界2位の水準だ。

    19日、国際金融協会(IIF)の世界債務(Global Debt)最新報告書によると、今年第3四半期基準で世界34カ国(ユーロ地域は単一統計)のGDP対比非金融企業負債比率を調査した結果、韓国(126.1%)は3番目だった。韓国を上回るのは香港(267.9%)と中国(166.9%)だけだ。

    韓国のGDP対比企業負債比率は、第2四半期(120.9%)より5.2%ポイント(p)も跳ね上がり、3ヵ月ぶりにシンガポールを抜いて3位に一段階上がった。増加幅はマレーシア(28.6%p・58.3→86.9%)に次いで世界2位だ。(中略)

    IIFは韓国を含め主要17カ国の企業不渡り増加率(今年に入って10月まで・昨年同期比)も比較したが、韓国は約40%でオランダ(約60%)に次いで2位に上がった。比較調査対象国は韓国、米国、英国、フランス、ドイツ、オランダ、フィンランド、ベルギー、スペイン、スウェーデン、デンマーク・テュルキエ・カナダ・日本・オーストラリア・シンガポール・南アフリカ共和国だった。

    家計負債は韓国のGDP対比比率が第3四半期基準で100.2%で34ヵ国の中で最も高かった。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)事態が始まった2020年以来、約4年間1位だ。韓国は調査対象国の中で唯一、家計負債が全体経済規模(GDP)を上回る国だった。

    韓国政府部門の負債のGDP対比比率(48.9%)は22位で、中下位圏水準だった。経済規模に比べて政府負債が最も多い国は日本(239.9%)で、シンガポール(170.8%)、米国(117.6%)、香港(103.4%)の順だった。

    韓国政府負債の増加速度は世界的にも速い方だった。昨年第3四半期(44.2%)と比べて増加幅(4.7%p)が香港(23.3%p・80.1→103.4%)、アルゼンチン(8.1%p・74.0→82.1%)、中国(7.1%p・75.9→83.0%)に次いで4番目に大きかった。(以下略)

    韓国経済(韓国語) 2023-11-19 

    【【国際】韓国企業 負債・不渡り増加速度「世界2位」】の続きを読む

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    1: 昆虫図鑑 ★ 2023/10/27(金) 17:21:38.28 ID:uypxl7Xd
    2023年10月25日、『韓国銀行』は「2022年の企業経営分析結果」を公表しました(下掲)。

    no title


    この中に非常に興味深いデータがあります。以下をご覧くだい。

    no title


    ⇒参照・引用元:『韓国銀行』公式サイト「2022年の企業経営分析結果」

    「利子補償比率」の企業数比率のデータです。

    「利子補償比率」というのは、企業の「営業利益」を「利息支払いの費用」で割った数値です。

    これは、その企業が債務の利息負担に耐えられるのかを示しています。

    利息支払いの費用の方が大きければ、数値は100%より小さくなり、営業利益で利払いもできないことを示しています。これがいわゆるゾンビ企業です。

    上掲のとおり、営業利益で利払いできないゾンビ企業(利子補償比率が100%未満)数の全企業数に占める割合が、とうとう「42.3%」に達しました。

    ゾンビ企業率が過去最大を更新です。

    ※利子補償比率が0%未満というのは営業利益がマイナスに陥ったことを示しています。これは上掲のとおり「34.7%」で2021年より若干拡大しました。

    このゾンビ企業は約3割に達したときに「おいおい!」と注目を浴びたのです。それが、ついに42.3%。

    約4割の企業が営業利益で利子も支払えません。これがまともな状態でしょうか?

    Money1でも何度もご紹介しているとおり、政府・企業・家計の3部門のうち、まだしも負債の増加速度がマシだったのは企業負債だけでした。ところが、コロナ禍以降でこれが増速し、企業負債もまた異常な速度で増えたのです。

    その負債増が如実にこの統計結果に反映されているといえます。

    韓国はいよいよ3部門そろってアカン感じになってきました。

    (吉田ハンチング@dcp)

    https://money1.jp/archives/115316

    【韓国企業は絶不調! 営業利益で利払いもできないゾンビ企業数が過去最高「42%」に到達】の続きを読む

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    1: おっさん友の会 ★ 2023/01/08(日) 13:46:16.50 ID:fZYHuXLr9

    gizen
    ここ数年、世間に浸透するようになった「SDGs」という言葉。「Sustainable Development Goals」
    つまり「持続可能な開発目標」のことで
    〈貧困を無くそう〉〈飢餓をゼロに〉〈すべての人に健康と福祉を〉〈気候変動に具体的な対策を〉といった
    17の項目からなり、特に社会的責任の大きい大企業や役所は積極的に推進することが求められている。
    ところが、ネットニュース編集者の中川淳一郎氏によると、「最近企業や役所の人と喋ると“SDGs疲れ”
    している人が増えている」という。いったいなぜ、SDGsに苦しめられてしまうのか。中川氏が考察する。

     * * *
     日本の組織ってとかくお上の通達や、上司・チームで決めた目標数値を達成することに邁進して
    苦しんでしまうんですよね。これでは本末転倒ではないでしょうか。だから途中で「そもそもこれは目標達成のため手段が目的化していないか?」と疑問が出たりすることもあります。

     分かりやすかったのが、2021年、日本政府の新型コロナウイルスワクチン接種の遅さが批判されていた時菅義偉首相(当時)が「1日100万回」をぶち上げ、国民一丸となって100万回を達成。その路線を引き継いだ岸田政権の支持率も高くスタートしました。そしてそこから先は「種類よりもスピード」と言い出したり「2022年中に1・2回目の接種を検討してください」「もう6回目・7回目も準備しています」となりました。
    海外で5回打った国など稀なのに、もはや支持率を維持するための手段と化してしまったのではないでしょうか。
    そしてそれを達成しようと躍起になる。

     同様のものが、かつて話題になった、東芝の「チャレンジ」でしょう。東芝の転落が決定的になった粉飾決算ですが上から達成不可能にも見える収益目標を設定され、数字上達成して見えるように悪戦苦闘した末路です。
    こうした例を見ても、「一度決めた目標はその数字通り達成しなくてはならない」が金科玉条となっていることが分かります。

     SDGsについては、「貧困をなくそう」「ジェンダー平等を実現しよう」など、17の項目がありますが、企業はこれらのうち少しでも多くを達成しようと、多様性重視の人事制度を打ち出したり、貧困国に寄付をしたり海岸のゴミ掃除をしたりします。

     私の知り合いの広告マンは子供たちにSDGsを啓発をするプロジェクトに携わっていて、自身の勤める会社もSDGsに熱心であることをホームページ等でアピールしてきました。他の知り合いも、昨年の春頃はスーツの上着に“SDGsバッジ”を着け、その重要性を説いていました。ところが最近は、「ちょっと我が社だけでは手に負えない。
    “いい会社アピール”も疲れた。全部達成するのは無理……」と言い出す人も出てきています。

    (略)

    2023年1月7日 16:00 マネーポストWEB
    https://www.moneypost.jp/983873

    【【偽善】企業が直面し始めた「SDGs疲れ」 崇高な目標に振り回されて疲弊する本末転倒】の続きを読む

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    1: ばーど ★ 2022/11/23(水) 18:04:27.18 ID:iSwTswPx
    kr250
    韓国政府は自動車大手の起亜など団体協約に「雇用世襲」条項を置いている企業に是正命令を下す手続きに本格的に着手した。雇用労働部は今年5月から6月にかけ、従業員100人以上の事業所1057カ所の労使が締結した団体協約を調査し、定年退職者、長期勤続者、業務以外での傷病者、従業員の直系家族を優先採用する条項を置いている63カ所を摘発した経緯がある。それに対する制裁に本格的に着手したものとみられる。

     雇用労働部によると、中部地方雇用労働庁安養支庁は今月初め、起亜労使に対し、優先・特別採用に関する団体協約の条項が関連法規に違反するとの内容の公文書を送り是正命令を下す手続きに入った。問題の条項は「在職中に病気で死亡した組合員の直系家族1人、定年退職者および25年以上長期勤続者の子を優先採用する」という内容だ。起亜労組は昨年11月、会社が5年ぶりに生産職新規採用を検討すると、この条項を根拠に定年退職者と25年以上の長期勤続者の子を優先採用するよう迫った。

     これら条項は数年前から現代版の「蔭位(おんい)の制」(律令制で父祖の官位によって子の官位が決まること)だという批判を受けてきた。起亜以外にも現代製鉄、現代ウィア、OCI浦項工場、暁星昌原工場などがこうした雇用世襲条項を設けている。「公正採用秩序確立」を国政課題として掲げる現政権は、問題の条項が他の人々の就職機会を奪っており、公正ではないとみている。合理的理由のない採用差別を禁止し、就職機会を均等に保障するように定めた雇用政策基本法にも反する。しかし、一部労組は「労組たたき」だとして政府の是正命令方針に反発している。条項を維持しても、処罰は500万ウォン(約52万円)以下の罰金にとどまるため、「労組と会社が罰金覚悟で持ちこたえれば、これといった対策はない」との指摘もある。

    郭来乾(クァク・レゴン)記者

    朝鮮日報 2022/11/23 17:35
    https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2022/11/23/2022112380035.html

    【【朝鮮日報】韓国の青年を泣かす「雇用世襲」、企業に是正命令へ】の続きを読む

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    1: 荒波φ ★ 2022/11/12(土) 09:24:12.60 ID:W0JO8EoZ
    韓国企業が日韓の関係回復に向け、両国間の協力を求めた。

    11日、「韓国貿易協会」はソウル・カンナム(江南)区にあるインターコンチネンタルソウルCOEXで、「相星孝一・駐韓日本大使招請、貿易業界懇談会」を開催。先端素材・半導体部品・製薬・食品などの分野から韓国企業11社が集まり、日韓経済交流の活性化のために話し合った。

    韓国企業は「最近、米国中心で同盟国の経済協力が強調されたことにより、インド・太平洋経済フレームワーク(IPEF)やチップ4(CHIP4)などの新しい経済パラダイムが、日韓両国の経済協力関係にも影響を及ぼすだろう。相互の友好的な関係回復のために、両国の協力が切実だ」と述べた。

    この日の懇談会に参加した「インパックコリア」のイ・スンヒョン代表は半導体・ディスプレイ素材について、日本の輸出規制解除を求めた。

    「東レ先端素材」のチョン・ヘサン(全海?)代表も、「韓国の白色国家復帰が早期になされることを望んでいる。両国企業で主要な懸案が話し合える場を用意し、これを通じて両国経済の協力が広がるよう期待している」と語った。

    日韓関係の回復で、韓国企業の日本進出がさらに活発になるだろうという意見もあった。

    「チョングンダン(鍾根堂)」のイム・ジョンレ専務は「2019年、鍾根堂の貧血治療剤ネスベルが医薬品の販売許可を受けて、厳しい日本医薬品市場の進出に成功したことがある。相互に友好的な雰囲気が高まれば、韓国企業の日本進出に一層弾みがつくだろう」と説明した。

    コンテンツ分野でも両国間の事業協力が必要だという声が上がった。

    「シージェイ・イーエヌエム(CJ ENM)」のスティーブ・ジョン副社長は、「日本はポケモンやドラゴンボールなど、全世界的にヒットした知的財産権の強国だ。メディアプラットフォームやコンテンツ製作、流通事業において最も重要な市場の一つになっている。今後も両国企業間の活発な事業協力がなされるよう、多くの支援をお願いする」と協力を求めた。

    韓国貿易協会のク・ジャヨル(具滋?)会長は、「グローバル経済のパラダイムが変化する中で、日韓両国が主導的な役割を共に遂行できるよう今後も協力したい。業界で求められている日韓企業家の協議チャンネル開設にも拍車をかける」と述べた。


    2022/11/12 07:49配信 WOW!Korea
    https://www.wowkorea.jp/news/korea/2022/1112/10371322.html

    【【韓国貿易協会】日韓企業の協力を模索…「輸出規制解除・企業家のチャンネルを構築すべき」】の続きを読む

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    1: イノシンプラノベクス(愛媛県) [JP] 2022/09/21(水) 20:18:40.98 ID:EetB+u/x0● BE:135853815-PLT(13000)

    欧州企業、中国で新規参入ゼロ チャイナリスクで第3国へ関心高まる

     欧州連合(EU)の中国進出企業でつくる「中国EU商会」のイェルク・ウトケ会長が21日に記者会見し、中国で続く厳格なゼロコロナ政策により、欧州企業のなかで「中国離れ」が広がっているとの見方を示した。別の新興国に拠点をうつす動きも出始めているという。

     同商会は同日に中国に関するリポートを発表。ウトケ会長は会見で、域内27カ国の在中大使館などと情報収集した結果、「EU域内から2020年以降、中国に新規参入した企業は一つも無かったことがわかった」と説明。
    「昨年末以降、企業はアジア各国、インド、トルコなど他国に対して強い関心を向けている」と述べた。中国国内でロックダウン(都市封鎖)が突如発生して供給網(サプライチェーン)が途絶えるなど、不安定で不透明なリスクが根強いことが背景にある。

    (有料記事 略)

    朝日新聞
    https://www.asahi.com/articles/ASQ9P6GCBQ9PULFA029.html

    【【朝日新聞】欧州企業、中国で新規参入ゼロに】の続きを読む

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    1: デロビブリオ(秋田県) [US] 2022/08/28(日) 12:51:42.80 ID:VthEPk8k0● BE:194767121-PLT(13001)

    日本の企業は「持ち帰って相談」ばかり…ドバイの経営者が「韓国や中国のほうがやりやすい」と話すワケ

    日中韓の企業は海外でどう評価されているのか。駐ミクロネシア連邦大使で過去に在韓国大使館総括公使を務めた道上尚史さんは「ドバイの経営者に話を聞いたところ、『日本のビジネスは窮屈で的が小さい。韓国や中国のほうがやりやすい』と言われた。この現実を日本のビジネスマンは知らなすぎる」という――。(第3回)

    (略)

    ヤフーニュース(PRESIDENT Online)
    https://news.yahoo.co.jp/articles/554aa080e07248bd54d10ca900d81b93347564b9

    【中国企業「すぐやる」韓国企業「ただちに始める」日本企業「帰って相談を」←なぜなんだぜ?】の続きを読む

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    1: 昆虫図鑑 ★ 2022/06/06(月) 11:40:30.84 ID:CAP_USER
    jp250
     
    2022年6月2日、韓国メディア・韓国経済は「金庫にため込んだお金だけで4600兆ウォン…“守銭奴”に転落した日本企業」と題する記事を掲載した。

    記事はまず、15年1月に麻生太郎副総理兼財務大臣(当時)が経済団体主催の新年会で企業に批判的な発言をしたことを紹介している。麻生氏は「企業は莫大な利益を挙げているが、賃金の引き上げと設備投資に消極的だ」との趣旨の発言をした。また、記事は「岸田文雄内閣が発足しても否定的な見方は変わらない」とし、「鈴木俊一財務相は昨年10月の就任会見で『企業の内部留保がかつてないほどたまっている』と指摘した」と伝えている。

    内部留保とは、企業が生み出した利益の一部を社内に蓄積する積立金のこと。記事は「日本の政界が民間企業の金庫に厳しい視線を送る背景には、裏切られたことへの憤りの気持ちがある」と指摘し、「日本政府はアベノミクスを通じ、過去10年で意図的に円の価値を落とし、法人税を引き下げた。利益が増えれば自然と企業が賃金を上げ、消費が増えると期待していた。しかし、企業は賃金を上げる代わりに非正規雇用を増やし、人件費をさらに削った」「20年の日本企業の内部留保金は484兆円で、9年連続で過去最高を記録した。これが、政界が『お金を稼がせてあげたのに、自分の懐を温めることしか考えてない』と批判する理由だ」と説明している。

    また「日本企業が守銭奴との批判を甘受する理由は、『万が一の状況に備えなければならない』との認識が根強く残っているため」だとし、「バブル経済崩壊後に30年の長期低迷から生き残った日本企業は08年の世界金融危機、11年の東日本大震災、20年の新型コロナウイルス事態を経験した。米中覇権争い、ロシアのウクライナ侵攻などにより経営環境が予測できない中で、ポストコロナに対応する事業転換も急がれる状況だ」と分析している。

    さらに、記事は「財布を開かないのは日本の消費者も同じだ」とし、「21年の日本の家計は年収の34.2%を貯蓄した。貯蓄率は08年の世界金融危機のときより10ポイント以上上昇。一方、昨年の月額消費支出の平均は27万9024円でコロナ前の19年より4.6%減少した」「21年末時点の日本の家計の金融資産は2023兆円で、2000兆円を初めて突破した。そのうち預金・現金は54%にあたる1092兆円で、株式の割合は10%にすぎない。これは株式と現金の割合がそれぞれ40%、10%の米国と正反対だ」などと説明。「現金と預金を株式市場のような成長分野に流すことは、日本経済の復活につながる問題だ」とし、「日本政府は何年も前から個人の金融資産を貯蓄から投資に回そうとしているが無駄な努力に終わった。日本の中高年層はバブル崩壊と世界金融危機で株券が紙切れになった経験があるためだ」と伝えている。

    この記事を見た韓国のネットユーザーからは「次元が違うな。韓国人はみんな、不動産価格の高騰によって借金まみれか持ち家なし貧乏だ」「逆に言うと基本がしっかりしているということ。家計資産がとてつもない」「うわ…。日本企業の強さを改めて知った」「大金持ちの国だ」「日本が滅びない理由」など感心するような声が上がっている。

    一方で「お金は回さないと好循環が生まれない」「良い現象ではない。停滞を意味している」「お金が回らなければ結局はみんな一緒に滅びる」と指摘する声や、「韓国は今まさに、10~15年前の日本と同じことを経験している」との声も見られた。(翻訳・編集/堂本)

    https://www.recordchina.co.jp/b895344-s39-c20-d0191.html

    【「日本企業が“守銭奴に転落”した理由」を韓国メディアが分析=韓国ネット「大金持ちの国だ」】の続きを読む

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    1: 昆虫図鑑 ★ 2022/02/08(火) 15:41:30.03 ID:CAP_USER
    2022年2月7日、韓国・イーデイリーによると、「グローバル企業500社が出場する企業五輪が開催されたら、韓国は9位にとどまる」との分析結果が発表された。

    韓国の全国経済人連合会はこのほど、世界の500大企業を対象に米誌フォーチュンがまとめた2021年の業主分類と売上高を基に、五輪になぞらえ主要国と韓国企業の競争力を分析した。全20種目に31カ国が出場した中、総合1位となったのは米国で、122社がエントリーして金メダル8個、銀メダル8個、銅メダル7個を獲得した。

    2位は中国(135社、金6、銀6、銅5)、3位はドイツ(27社、金1、銀2、銅4)、4位はフランスと日本(26社、53社)(金1、銀1、銅1)、6位は英国(22社、金1、銀1)、7位はシンガポールとスイス(4社、13社)(金1)、9位が韓国(15社、銀1)となった。韓国の銀メダルはサムスン電子が技術種目で獲得したという。

    代表選手(企業)の売上高合計を国別に見ると、1位は米国で9兆6501億ドル(約1110兆4273億円)、2位は中国で8兆9246億ドル、3位に2兆9431億ドルで日本が入った。韓国は8044億ドルで7位だった。

    昨年の同ランキングと比較すると、韓国企業はサムスン電子、現代(ヒュンダイ)自動車、LG電子、起亜自動車、韓国電力、ハンファ、KB金融、サムスン生命、サムスン物産の9社が順位を上げた。反対にSK、ポスコ、現代モービス、CJが順位を下げた。また、SKハイニックスとLG化学が20年のランキング外から今年はランキング入りし、GSカルテックスがランキング外となったという。

    この記事に、韓国のネットユーザーからは「9位なんてすごいじゃないか」「この小さな国がベストテンに入っているだけでもすごいことだ」「500大企業に入るだけでもすばらしいよ」「国による大企業締めつけの中で、さすがサムスンだ」「国が企業をいじめてるんだから、もっと上は難しいよ」「サムスンのような超一流企業が今後も出てくるよう応援します」など結果に満足げな声が寄せられている。

    また「日本に勝つと騒いでいても、実際はシンガポールにすら負けている韓国」「売上高は日本の4分の1にしかならないのか」「日本は没落寸前じゃないのか?」など、日本に関するコメントも数多く見られた。(翻訳・編集/麻江)

    Record China
    https://www.recordchina.co.jp/b889103-s39-c20-d0195.html

    【【韓国メディア】企業五輪が開催されたら、日本は4位、韓国は9位=韓国ネット「売上高は日本の4分の1にしかならないのか」】の続きを読む

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    1: 動物園φ ★ 2021/05/16(日) 20:27:38.28 ID:CAP_USER
    日本から29社、「世界で最も革新的な企業100社」 10社は10年連続
    May 15 2021

     日本企業についてイノベーションの欠如が叫ばれることがあるが、実際には世界に誇れる独創性を持っている企業が多いようだ。英国の調査会社が選ぶ、世界の革新的な企業・機関100社のうち、約3割を日本企業が占めた。アメリカに次いで多い受賞社数となっている。

    ◆日本企業が約3割を占める

     最新のレポートは、情報分析を手がけるクラリベイト・アナリティクス・ジャパン社が2月に発表したものだ。「クラリベイト・トップ100・グローバル・イノベーター 2021」と題されたこのレポートでは、世界で最も革新的な企業・機関100社をリストアップしている。クラリベイト社は米フィラデルフィアとロンドンに本社を構え、科学・学術研究から工業分野まで多様な領域のデータと知見を提供している企業だ。同社は独自に保有するデータベースから特許取得件数などを抽出し、各社の革新性の指標とした。

     「トップ100・グローバル・イノベーター」レポートは毎年発表されており、今年で10回目を数える。日本からは今年29社が受賞しているが、うち10社は10年すべての年で受賞しており、確固たる評価を得ているようだ。10年連続で受賞を果たした企業は、富士通、日立製作所、ホンダ、NEC、NTT、パナソニック、信越化学工業(樹脂・半導体シリコン)、ソニー、東芝、トヨタとなった。日本企業が世界市場に対し、電機・通信・自動車分野で大きな影響力を保っていることが表れている。

     10年連続受賞以外の日本企業としては、自動車関連など製造各社を中心に19社の名が挙げられた。AGC(ガラス)、アイシン精機(自動車部品)、カシオ、ダイキン、富士フイルム、古川電機(光ファイバー等)、川崎重工、神戸製鋼、小松製作所、三菱電機、三菱重工、日亜化学、日本製鉄、日産、オムロン、ルネサス(半導体)、TDK、安川電機(産業用ロボット)、矢崎総業(自動車部品)となっている。なお、掲載順は順位を示すものではなく、英字社名順となっている。

    https://newsphere.jp/business/most_innovative_organizations_2021/

    【「世界で最も革新的な企業100社」日本29社 韓国5社】の続きを読む

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    1: (^ェ^) ★ 2019/03/22(金) 17:49:42.46 ID:z/w+u6sH9
     2D0FD593-E049-4D73-BB73-3605DDF3F8F4
    https://snjpn.net/archives/105173
    百田尚樹さんのツイート

    今年、日本の企業が韓国の大学を卒業した韓国人を2万人も雇うという。

    30年後、管理職に就いた韓国人が、人事や採用で何をするか。

    私はほぼ確実に予想できるが、企業は想像すらできないのだろう。

    ▼ネット上のコメント

    ・段々日本が嫌になっていく

    ・トロイの木馬作戦ですね!戦いはもう始まってます。

    ・乗っ取りですやん。普通にそれが気付けないのか、それとも拒むことも出来ないのか。

    ・そんな余裕があるのなら、日本人を良い条件で雇って欲しい。

    ・30年後以降、又雇った貰った恩を忘れて、日本企業を訴えるんじゃない?

    ・雇用を決めた奴らは既に退職してるから 自分には関係ないし、、モードですね

    ・いずれ日本は日本じゃなくなる。

    【百田尚樹「日本企業が韓国人を2万人も雇うという。30年後、管理職に就いた韓国人が人事や採用で何をするか企業は想像すらできない」 】の続きを読む

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